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供应商渠道 肖小姐

2022-07-19

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如何招聘优质的展厅设计人才?

如何招聘优质的展厅设计人才?

企业展厅设计的市场业务中,市场活动作为地面推广和渠道招生的载体,承接着流量引入、流量转化的重任,作为企业展厅设计的教育行业从业者,招生时间节点对于校区校长和市场来讲,又至关重要。而对每个月的市场招生规划里面,少不了对活动的规划,市场上有部分教育机构,主要靠活动的引流转化,充分体现了市场活动在招生环节中的重要性。

 那么如何确定一个合理的企业展厅设计活动目标值?

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第一种情况:以前做过类似的设计活动。那么可以将过去活动前后的数据做对比,可以大概预估活动的效果情况。

第二种情况:之前做过类似的设计活动,但是这次的活动和之前比有比较大的区别。那之前的活动可以作为参考指标,根据这次的活动规模、活动资源、准备周期等适当调整目标。如果这次活动各方面都要比之前的活动条件更好,那么就要适当提高活动的目标。

第三种情况:之前根本没有做过类似的活动,没有任何企业展厅设计的数据参考。如没有数据做对比,可根据产品的用户体量,暂时将目标增长量提升5%-20%不等。如果是一个体量很小的产品,那么活动的增长空间比较大,活动的增长率可以适当调高;如果是体量很大的产品,增长1个百分点可能就需要非常多的用户参与,那么活动的增长率可以适当调低。


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